La estrategia como factor de innovación en las organizaciones

Autores/as

  • Enrique Arellano-Becerril Facultad de Ciencias de la Ingeniería y Tecnología, Universidad Autónoma de Baja California, Unidad Valle de las Palmas, Tijuana, Baja California, México https://orcid.org/0000-0001-9661-6608
  • Yuridia Vega Facultad de Ciencias de la Ingeniería y Tecnología, Universidad Autónoma de Baja California, Unidad Valle de las Palmas, Tijuana, Baja California, México https://orcid.org/0000-0001-5229-9655

DOI:

https://doi.org/10.37636/recit.v327686

Palabras clave:

Estrategia, Innovación organizacional, Productividad, Flexibilidad laboral, Capacidad tecnológica, Sistemas de información.

Resumen

En este trabajo se plantea la importancia de la estrategia en la organización como factor detonante para los procesos de innovación y competitividad empresarial. ¿Cuáles son las estrategias de las empresas para lograr innovación organizacional?. “La pregunta fundamental en el campo de la dirección estratégica es cómo las firmas consiguen y sostienen la ventaja competitiva”. La investigación se orienta hacia factores de innovación organización como son la productividad y la flexibilidad laboral, explorando en las organizaciones la relación entre la capacidad tecnológica y los sistemas de información como variables de la productividad. Así mismo se propone un modelo matemático para estimar la productividad en base a las variables de capacidad tecnológica y los sistemas de información.

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Grafica de efecto de capacidad tecnológica y de sistemas de información sobre la productividad

Publicado

2020-06-27

Cómo citar

Arellano-Becerril, E., & Vega, Y. (2020). La estrategia como factor de innovación en las organizaciones. Revista De Ciencias Tecnológicas, 3(2), 76–86. https://doi.org/10.37636/recit.v327686

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